Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za organizacijsko klimo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za organizacijsko klimo, ki bo odgovoren za ocenjevanje, analizo in izboljševanje delovnega okolja znotraj organizacije. Vaša naloga bo prepoznavanje ključnih dejavnikov, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih, njihovo motivacijo in produktivnost. Sodelovali boste z vodstvom in kadrovskimi službami pri razvoju strategij za izboljšanje delovne klime, kar bo prispevalo k večji učinkovitosti in boljšemu počutju zaposlenih. Poleg tega boste izvajali raziskave, anketiranja in intervjuje, da bi pridobili vpogled v trenutno stanje in predlagali konkretne ukrepe za izboljšave. Pomembno je, da boste znali interpretirati podatke in jih predstaviti na jasen in razumljiv način, ter da boste sposobni razvijati programe za spodbujanje pozitivne organizacijske kulture. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju okolja, ki spodbuja sodelovanje, inovativnost in osebni razvoj zaposlenih. Pričakujemo, da boste aktivno spremljali trende na področju organizacijske klime in predlagali inovativne rešitve, ki bodo prilagojene specifičnim potrebam naše organizacije. Če ste komunikativni, analitični in imate izkušnje z delom v človeških virih ali organizacijskem razvoju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje raziskav in anket za oceno organizacijske klime
- Analiza podatkov in priprava poročil za vodstvo
- Sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja
- Organizacija delavnic in usposabljanj za zaposlene
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in predlaganje ukrepov
- Svetovanje vodstvu glede izboljšav v organizacijski kulturi
- Razvijanje programov za spodbujanje motivacije in angažiranosti
- Spremljanje trendov na področju organizacijske klime
- Podpora pri reševanju konfliktov in izboljšanju komunikacije
- Vzpostavljanje meril uspešnosti za organizacijsko klimo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, managementa ali sorodnih področij
- Izkušnje z izvajanjem anket in analiz organizacijske klime
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in interpretacije podatkov
- Znanje o metodah za izboljšanje delovnega okolja
- Izkušnje z delom v kadrovskih službah ali organizacijskem razvoju
- Sposobnost dela v timu in samostojnega reševanja problemov
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij je prednost
- Sposobnost prilagajanja spremembam in inovativnega razmišljanja
- Visoka stopnja diskretnosti in etičnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili trenutno organizacijsko klimo v vaši prejšnji organizaciji?
- Katere metode uporabljate za zbiranje podatkov o zadovoljstvu zaposlenih?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kateri so po vašem mnenju ključni dejavniki za dobro organizacijsko klimo?
- Kako bi predstavili rezultate raziskave vodstvu?
- Kako spodbujate motivacijo in angažiranost zaposlenih?
- Kako spremljate učinkovitost ukrepov za izboljšanje klime?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem delavnic in usposabljanj?
- Kako se prilagajate spremembam v organizaciji?
- Kako zagotavljate zaupnost in etičnost pri svojem delu?
